Ade Mulya menyampaikan apresiasi pada PLN Group atas kerja sama yang terjalin. Perusahaan mau kerja sama ini bisa membantu menjadikan misi transformasi digital dan meningkatkan produktivitas karyawan PLN dalam memberikan pelayanan maksimal bagi masyarakat.
Melewati kolaborasi ini, kami mengapresiasi kepercayaan PLN Group untuk terus bersama-sama berinovasi dalam melayani masyarakat. Layanan GoCorp dirancang khusus untuk memenuhi keperluan korporasi atas bermacam-macam tantangan dalam cara kerja business expense management,” ujar Ade dalam keterangan resmi, Selasa (4/6/2024).
Dengan cara teknologi GoCorp yang telah terotomatisasi secara end-to-end, Ade optimistis pihaknya tak hanya cakap menyediakan kendaraan yang diperlukan PLN Group tiap saat, namun juga cakap membantu perusahaan dalam efisiensi waktu, biaya sekaligus meningkatkan visibilitas dan transparansi pengeluaran PLN Group.
Ade menambahkan, selain memberikan manfaat untuk perusahaan, layanan GoCorp juga memberikan profit bagi karyawan agar terhindar dari cara kerja manual untuk penggantian pengeluaran (reimbursement), yang memakan waktu dan beresiko menurunkan produktivitas dalam bekerja.
Dengan cara yang berbasis aplikasi slot server thailand Gojek, layanan GoCorp sungguh-sungguh gampang diadopsi oleh semua jenjang karyawan di PLN Group.
Direktur Resmi dan Manajemen Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto mengevaluasi kerja sama dengan GoTo penting guna meningkatkan efektivitas bisnis perseroan lebih-lebih penyediaan transportasi online untuk keperluan kedinasan di PLN Group.
“Kami BUMN yang mau menjadi perusahaan modern, mengadopsi pengalaman terbaik untuk menuju pada tata kelola yang bagus dengan efisien dan efektif, GoTo yakni pemrakarsa perusahaan layanan transportasi online si kecil bangsa,” ungkap Didi.
Langkah Strategis PLN
Executive Vice President (EVP) Umum dan Aset Properti PLN, Arsyadany Ghana Akmalaputri menambahkan, kerja sama dengan GoTo ini sebagai upaya PLN Group bertransformasi menjadi world class company di tengah tantangan global dan era disrupsi.
Langkah strategis ini diharapkan bisa memudahkan para karyawan PLN Group dalam mobilitasnya sehingga cakap lebih fokus pada pelayanan yang cepat, responsif, dan memuaskan untuk masyarakat.
“Para karyawan PLN telah awam memakai layanan Gojek untuk berkesibukan sehari-hari ke kantor ataupun di rumah. Oleh karena itu, tingkat familiaritas menjadi penting dalam pemilihan GoCorp untuk melengkapi cara pengelolaan pengeluaran yang telah ada menjadi lebih efisien,” tutur Arsyadany Layanan GoCorp juga membantu PLN Group dalam memonitor dan mengevaluasi kegiatan operasional para karyawan karena memakai cara digital yang terintegrasi serta lebih hemat karena mengurangi biaya sewa kendaraan dinas.